MÅNDAG 1 OKTOBER 2018
Pilotkommuner har anställt nära 50 arbetssökande i naturnära jobb
Med extra medel från Naturvårdsverket har åtta pilotkommuner anställt nära 50 personer i satsningen på naturnära jobb. Därmed har ett av målen uppnåtts inom satsningen för i år. Kvarstår gör målet om ökad jämställdhet.
Naturvårdsverket har fördelat sammanlagt 3,8 miljoner kronor till Dorotea, Gotland, Götene, Katrineholm, Lidingö, Ljungby, Söderhamn och Örnsköldsviks kommuner för att anordna egna naturnära jobb för arbetssökande.
– Vårt mål var att stödet skulle innebära minst 30 anställningar innan året är slut. I början av september har nära 50 personer anställts hos pilotkommunerna så målet har uppnåtts, förklarar Maria Sjö, projektledare på Naturvårdsverket.
Pilotkommunernas arbete ska ge erfarenheter inför en breddning av stödet till fler kommuner kommande år. Trots att pilotkommunerna har lämnat jämställdhetsplaner i sina ansökningar ser jämställdheten ut att vara en stor utmaning i satsningen. Bara 8 procent av de anställda i pilotkommunernas naturnära jobb är kvinnor.
– Jämställdheten är ett viktigt mål för oss myndigheter att jobba vidare med systematiskt, speciellt i en satsning som är så positiv för den enskilde. Naturnära jobb är mer än bara ett jobb. Arbetssökande bygger nätverk och kunskaper som efterfrågas i arbetslivet samtidigt som flera naturvårdande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter blir gjorda, berättar Maria Sjö.