Svårt att hitta rätt klädstorlek i andra europeiska länder? Varför har inte en small samma mått i alla klädaffärer? Nu har en ny gemensam europeisk standard för small, medium och large blivit klar som löser problemet, och som samtidigt innebär att de tre storlekarna blir större. I Sverige är det SIS, Swedish Standards Institute som tillhandahåller standarden.
Olika storlekssystem har länge varit ett problem, och många får idag prova sig fram till rätt storlek inte bara i Europa utan även i Sverige. Men framöver kommer vi att få se en mer konsumentvänlig märkning.
- Den nya standarden tar upp small, medium och large och gäller främst överdelar. I Sverige innebär det att en small kommer att förändras från storleken 34-36 till 36-38, en medium från 38-40 till 40-42 och en large från 38-40 till 40-42, berättar Reidun Löwendahl, projektledare på SIS, Swedish Standards Institute.
Anledningen till att storlekssystemet tagits fram, beror dels på att man vill göra konsumentens vardag enklare, men också på grund av efterfrågan från postorderföretag och butikskedjor som har stora omkostnader för reklamationer på storlekar som inte passar. Flera globala klädföretag har också önskat en enhetlig märkning i alla europeiska länder.
Förutom small, medium och large, tar standarden även upp sockor, mössor, storlekssystem för behå, korsetter och badkläder, och ger flera exempel på hur märkning med piktogram kan göras. Storlekssystemet kan användas för både barn, ungdomar och vuxna.
Den nya standarden är del 3 av totalt fyra delar i en mer omfattande standard för storleksmärkning. Tidigare har del 1 och del 2 publicerats. Den första delen är mer allmän om hur man mäter kroppen och den andra delen handlar bland annat om hur många centimeter det ska skilja mellan varje storlek.
Den nya standarden heter Storleksmärkning av kläder - Del 3: Mått och intervall (SS-EN 13402-3)
De företag, förutom SIS, som varit aktiva i arbetet med att ta fram standarden är Kappahl, Fristads, Lindex, MQ, Ellos, IFP, Intersport, Rikspolisstyrelsen och branschorganisationen STIL.
