Onsdag 4 februari 2015
Skara Sommarland rekryterar 450 medarbetare
Ett tidigt vårtecken är här! Skara Sommarland, en av regionens största säsongsarbetsgivare, har inlett jakten på sommarens 450 medarbetare. I år utökar Skara Sommarland sin mångfaldssatsning med särskilt fokus på att rekrytera medarbetare inom grupper som står långt från arbetsmarknaden. Skara Sommarland öppnar för säsongen den 5 juni.
Skara Sommarland har nu inlett sin rekryteringsprocess för att tillsätta 450 tjänster. Parken söker allt från badvärdar och säsongsmekaniker, till sockervaddssnurrare och berg- och dalbaneförare.
– Merparten av våra säsongsmedarbetare är ungdomar, men vi rekommenderar alla att söka sommarens roligaste jobb! Vår äldste medarbetare är en glad ålderspensionär som gjorde sin första Sommarlandssäsong under fjolåret, säger Emma Andersson, HR-ansvarig på Skara Sommarland.
I år sätter Skara Sommarland än större fokus på att rekrytera medarbetare inom grupper som står långt från arbetsmarknaden. Syftet med mångfaldssatsningen är att medarbetarna ska spegla mångfalden bland parkens besökare. I samarbete med Arbetsförmedlingen rekryterade Skara Sommarland redan i fjol medarbetare med funktionshinder samt nyblivna svenskar via Arbetsförmedlingens Etableringsuppdraget. Skara Sommarland var då den första arbetsgivaren i regionen att rekrytera medarbetare via initiativet.
– Det kändes fantastiskt att ge individer som av olika anledningar har svårt att komma in på arbetsmarknaden en chans till ett första arbete. Mångfaldssatsningen har skapat en stolthet internt och vi vill utöka detta arbete i år till att omfatta ca 10 tjänster, fortsätter Emma Andersson.
Skara Sommarland rekryterar 450 medarbetare utan att granska cv
Med undantag från kvalificerade tjänster inom ex restaurang är inte tidigare erfarenhet avgörande för anställning. Faktum är att de sökandens cv inte ligger till grund för urvalet av de tusentals ansökningar som skickas in till Skara Sommarlands rekrytering. Urvalet görs istället baserat på engagemangsnivå. Sedan i fjol möts arbetssökanden som uppfyller grundkraven av ett situationsanpassat servicetest. Servicetestet, som är unikt i sitt slag i Skandinavien, ger de sökanden möjlighet att känna på yrket redan under ansökningsprocessen.Under våren ska upplevelsekoncernen Parks and Resorts, där Skara Sommarland ingår, tillsätta drygt 2 200 tjänster. Cirka 20 000 ansökningar förväntas inkomma till koncernens centrala rekrytering under perioden. Erbjuds man anställning får man den utbildning som krävs för jobbet genom koncernens egen serviceakademi, Parks and Resorts Academy. De aktuella tjänsterna på Skara Sommarland publiceras på upplevelsekoncernens Parks and Resorts karriärsida: www.parksandresorts.com.